작년 9월에 ‘당신은 몇점짜리 회사에 근무중이세요?’ 라는 포스팅을 한 적이 있다. 인턴들이 참여하여 기업의 리뷰를 작성하고 점수를 매겨 다른 사람들에게 기업에 대한 정보를 공유하는 사이트였다. 웹2.0 시대가 되고나서 바뀐 가장 큰 변화 중 하나는 기업의 통제 범위 밖에서 기업이 알지 못하는 사이에 벌어지는 일이 너무 많다는 것이다.
지금 소개하려는 서비스도 그런 종류의 사이트인데 기업을 다니고 있는 사람들이 자신의 회사에 대한 리뷰를 쓰고 ceo에 대해 평가하고 자신의 급여를 오픈한다. 기업의 인사부서에서 알면 난리날 일이지만 공공연하게 웹에서 지금 벌어지고 있는 일이다.

중요한 것은 이 순위가 전혀 근거 없고 말도 안되는 순위라고 말하기 힘들다는 사실도 인정해야 할 것 이다.

이 일의 중심에 서있는 회사는 glassdoor라는 회사이다. 어떤이는 이 사이트를 보고 이런 생각을 할지 모른다. 아직 베타 버전이잖아 그런데 무슨 영향력이 있겠어 라고.. 하지만 이 사이트를 방문하는 방문자 수는 complet의 통계로 13만명이 넘는다. 이제 겨우 1년도 안됐는데 말이다.

오랜 시간 돈과 시간을 투자한 회사들과 비교해봐도 놀라운 속도라는 생각이 든다. 그리고 점점 더 성장해 갈 힘을 가졌다는 생각이 든다, 누구나 궁굼해 할만한 정보들을 양상하고 있으니 말이다.

이제 제목에서 언급했던 이사이트에 평가된 삼성과 엘지의 성적 표를 보자..

이런 점수가 사실일 수 도 아닐 수 도 있다. 하지만 중요한것은 대다수는 아니어도 자신의 의견을 표현하려고 하는 어떤이에게는 그렇게 평가 받고 있다는 점일 것이다.

Categorized as

Social Web,Gossips, Social Web,Web's up?